「朝は9時に出社して、夕方18時には仕事を終えたい」
「家事や育児と両立しやすい時間帯で働きたい」
そんな希望から、「9時〜18時」で働ける派遣を探している方はとても多くいます。
一方で、「本当にそんな都合のいい求人があるの？」「残業は発生しないの？」と不安に思う声もよく聞かれます。
この記事では、9時〜18時で働ける派遣の求人傾向と、求人の選び方・注意点をわかりやすく解説します。
自分のライフスタイルに合う働き方を見つけたい方は、ぜひ参考にしてみてください。
「9時～18時」の派遣ってどんな働き方？
一般的に「9時～18時」の派遣と言うと、1日7〜8時間のフルタイム勤務を指すことが多いです。
（実際には実働8時間・休憩1時間などのパターンがよく見られます）
この時間帯の多くは、いわゆるオフィスワーク系の職種です。
- 一般事務・営業事務・総務事務
- 経理補助・人事労務アシスタント
- コールセンター（受電メインなど）
- 受付・企業のフロント対応
- 医療事務・クリニックの受付事務 など
オフィスが動いている時間帯に合わせて勤務するので、
「朝から夕方まで、規則正しい時間で働きたい」という方に人気です。
9時～18時で働ける派遣の求人傾向
1. 人気の時間帯なので「募集が出たら早い者勝ち」になりやすい
9時〜18時は、家庭と両立したい人や、プライベートを大切にしたい人に非常に人気の時間帯です。
そのため、条件の良い求人は、募集が出てからすぐに決まってしまうことも少なくありません。
気になる求人を見つけたら、
「後で考えよう」ではなく、早めにエントリー＆相談するのがポイントです。
2. 首都圏や都市部では求人が比較的多い
大企業やオフィスワークが多いエリアでは、
9時〜17時の一般事務・営業事務などの求人が比較的見つかりやすい傾向があります。
一方で、郊外や地方では、「シフト制」が多く、9時〜18時にぴったり合う求人は少なめというケースもあります。
もし希望条件が厳しすぎる場合は、
- 開始時間を「9:30〜」や「10:00〜」に広げてみる
- 終了時間を「〜18:30」「〜19:00」まで検討してみる
など、少し条件を広げることで選択肢が増えることがあります。
3. 「土日休み・残業少なめ」の組み合わせが人気
9時〜18時勤務の求人では、「平日フルタイム＋土日休み＋残業少なめ」といった、
ワークライフバランス重視の条件がセットになっているものも多く見られます。
ただし、月末・月初や繁忙期だけ残業が発生するなど、
時期によって働き方が変わる職場もあるため、求人票だけでなく、
派遣会社や職場見学の際に、残業の実態を確認しておくことが大切です。
9時～18時の派遣で働くメリット
1. 生活リズムが整いやすい
9時〜18時の勤務なら、
朝起きて出社し、夕方まで働くという規則正しい生活リズムを保ちやすくなります。
「夜遅くまで仕事になるのは避けたい」「朝型の生活を続けたい」という方に向いています。
2. 家事・育児と両立しやすい
17時に仕事が終われば、
帰宅後に夕食の準備や子どものお迎え、家事などの時間をしっかり取ることができます。
保育園や学童の時間にも合わせやすく、
子育て世代の方から特に人気のある時間帯です。
3. アフター6の時間を確保しやすい
仕事終わりの時間が早めなので、
習い事・ジム・友人との予定など、自分のための時間を取りやすくなります。
「仕事もしたいけれど、自分の時間も大切にしたい」という方にぴったりです。
9時～18時の派遣で気をつけたいポイント・デメリット
1. 残業があると、実質「9時～19時」になることも
求人票では「9:00〜18:00・残業ほぼなし」となっていても、
実際には、締め日や繁忙期に1時間ほどの残業が発生するケースもあります。
家庭の事情などで「どうしても17時には上がりたい」という場合は、
- 残業の有無・平均時間
- 残業を断りやすい雰囲気かどうか
を事前に確認しておくことが大切です。
2. 希望者が多く、競争率が高くなりがち
働きやすい時間帯のため、応募者が多くなる＝採用のハードルが少し高くなることもあります。
特に事務職は人気が高いので、
「事務経験」「PCスキル（Excel・Wordなど）」があると選考で有利になりやすいです。
3. 収入面では「もっと稼ぎたい人」には物足りない場合も
9時〜17時勤務は、残業が少なめな分、
「残業代をたくさん稼ぐ」働き方とは少し方向性が異なります。
安定して働ける一方で、「もっと収入を増やしたい」という方には、
物足りなく感じることもあるかもしれません。
9時～18時の派遣を選ぶときのチェックポイント
1. 残業時間と繁忙期の状況を必ず確認する
9時〜18時勤務を希望する場合、残業の有無は最重要ポイントです。
- 月平均の残業時間はどのくらいか
- 特に忙しくなる時期はいつか
- その時期の残業はどのくらい発生するのか
など、具体的に確認しておきましょう。
2. 通勤時間とのバランスを見る
勤務時間がちょうど良くても、
片道の通勤に1時間以上かかるようだと、体力的な負担が大きくなることもあります。
「9時〜18時＋通勤時間」で、
自分が無理なく続けられる範囲かどうかを考えることが大切です。
3. 仕事内容が自分に合っているか
- 電話応対が多めの事務
- データ入力メインのコツコツ事務
- 来客・受付メインのお仕事
など、仕事内容はさまざまです。
自分の性格や得意分野に合った仕事を選ぶことで、働きやすさがぐっと上がります。
4. 家庭やプライベートの予定と無理なく両立できるか
子どもの送り迎え、家事の時間、自分の趣味や勉強時間など、
「仕事以外の時間の使い方」も含めてスケジュールをイメージしてみましょう。
「週5日・9〜18時」を続けたときに、疲れが溜まりすぎないかも大事なポイントです。
5. 派遣会社に希望を具体的に伝える
「9時〜18時で働きたい」「残業はほとんどできない」などの条件は、
遠慮せずに派遣会社のコーディネーターに伝えましょう。
希望をはっきり伝えることで、
- 条件に合う求人を優先して紹介してもらえる
- 少し条件を広げた方がいい場合はアドバイスがもらえる
など、お仕事探しがスムーズになります。
よくある質問
Q. 本当に「9時～18時・残業なし」の派遣ってありますか？
絶対数は多くはありませんが、あります。
ただし、人気が高く早めに募集が締め切られるケースもあるため、
こまめに求人情報をチェックしたり、派遣会社からの紹介を受けられるよう登録しておくと見つけやすくなります。
Q. 未経験でも9時～18時のオフィスワークで働けますか？
職場や職種によっては、未経験歓迎の事務・コールセンターなどもあります。
ただし、人気の時間帯である分、
PCの基本操作（タイピング、Word・Excelの初歩）などができると、選考で有利になりやすいです。
Q. 9時～18時の派遣から、将来的に正社員を目指すことはできますか？
紹介予定派遣や、頑張り次第で直接雇用の可能性がある求人も存在します。
「いきなり正社員は不安だけど、まずは働き方や職場の雰囲気を知りたい」という方にとって、
9時〜17時の派遣は、試しながらステップアップを考えられる働き方と言えます。
まとめ｜9時～18時の派遣は「生活リズムを大事にしたい人」にぴったり
9時〜18時で働ける派遣は、
生活リズムを整えながら、仕事とプライベートのバランスを取りたい人にぴったりの働き方です。
- オフィスワーク中心で、子育て世代にも人気の時間帯
- 残業・繁忙期の働き方は事前にしっかり確認することが大切
- 通勤時間・仕事内容・家庭との両立をトータルで考えて選ぶ
- 希望は遠慮せず、派遣会社に具体的に伝えるのがポイント
「夜は家のことを優先したい」「趣味や勉強の時間も確保したい」
そんな方は、ぜひ9時〜17時で働ける派遣のお仕事も選択肢に入れて、
自分に合った働き方を探してみてください。
